Comptabilité 10, 20, 30
Configurations de cours suggérées
Modules suggérés pour les cours combinés au niveau intermédiaire d’arts pratiques et appliqués
COMP25B
Module 25B : Paie avancée (facultatif)
Résultat d’apprentissage
Examiner la paie pour
une entreprise.
Indicateurs
| (a) | Détaille les composantes de la paie, y compris les gains, les retenues obligatoires et volontaires. |
| (b) | Justifie la raison pour laquelle il faut maintenir des registres détaillés de la paie. |
| (c) | Identifie les données (p. ex. la rémunération à l’heure, le salaire, le salaire à la pièce, les commissions, les heures supplémentaires, le travail contractuel) typiquement utilisées pour calculer les gains pour le salaire brut. |
| (d) | Prépare un tableau de retenues sur la paie à l’aide des données financières fournies. |
| (e) | Calcule le salaire brut, le total des retenues et le revenu net en fonction des gains pour la bonne période de paie. |
| (f) | Différentie les retenues obligatoires des retenues volontaires pour les employés. |
| (g) | Reconnait que les retenues obligatoires sont les frais d’un employeur versés au gouvernement fédéral. |
| (h) | Calcule les retenues obligatoires du Régime de pensions du Canada, de l’assurance-emploi et de l’impôt fédéral sur le revenu et les retenues volontaires à l’aide de la rémunération imposable en fonction des pourcentages établis par le gouvernement. |
| (i) | Discute des responsabilités des employeurs concernant la dispersion des retenues volontaires aux organismes appropriés (p. ex. don aux œuvres de bienfaisance). |
| (j) | Explique les obligations légales des employeurs quant au versement des impôts sur le revenu prélevé des employés. |
| (k) | Tient un journal et reporte les opérations de paie pour mettre à jour les comptes du grand livre général. |
| (l) | Discute de l’importance de renseignements exacts sur la paie pour la préparation des résumés de fin d’année (p. ex. les feuillets T4 et les feuillets T4-A). |
| (m) | Analyse l’importance de remplir un Relevé d’emploi pour un employeur, avec les codes appropriés, pour les employés dans des situations où l’emploi prend fin, ou l’employé quitte son emploi en raison d’une grossesse, d’un congé d’adoption, d’une blessure, d’une maladie, d’une mise en disponibilité, ou d’un licenciement. |
| (n) | Génère une feuille de paie pour une simulation d’entreprise, avec ou sans logiciel de comptabilité. |
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