Exploration de carrières et d'emplois 10, 20, A30, B30

(a)	Met en valeur ses compétences et ses capacités démontrées au cours du stage pratique à l’aide d’artéfacts, de preuves du développement de compétences et de réflexions personnelles sur des aspects de l’expérience professionnelle tels que : les heures travaillées; les responsabilités et les tâches exécutées; l’importance de l’attitude envers le travail et la prise de responsabilité pour ce qui doit être fait; des détails concernant le salaire au niveau d’entrée, les échelles salariales et le potentiel de gains; les droits et les responsabilités des travailleurs et le rôle du syndicat, le cas échéant; la présence de dangers sur le lieu de travail et la manière dont ils ont été réglés. la structure de la propriété (p. ex. société, franchise, entreprise individuelle à propriétaire unique, société de personnes); les possibilités d’avancement dans le lieu de travail et ailleurs dans l’industrie.
(b)	Résume l'expérience du stage pratique en considérant des éléments tels que : les interactions avec l'employeur, le personnel, les clients et autres; les réalisations personnelles; les apprentissages sur soi-même; les apprentissages sur le monde du travail; les apprentissages sur les carrières en milieu de travail; la démonstration personnelle des compétences, des capacités et de la compréhension.
(c)	Met à jour les artéfacts de carrière (p. ex. un curriculum vitae ou preuves d’apprentissage) à la suite du stage pratique.
(d)	Prépare une lettre, une note, une carte ou une autre communication pour l’employeur du stage pratique à titre de remerciement.
(e)	Développe et/ou réexamine les objectifs personnels et de carrière en fonction de l’expérience du stage pratique.

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