Exploration de carrières et d'emplois 10, 20, A30, B30
EXCE14C
Module 14C : Normes d’emploi C (facultatif)
Résultat d’apprentissage
Comparer l’incidence des lois fédérales et provinciales sur les travailleurs de la Saskatchewan.
Indicateurs
| (a) | Énumère des exemples d’industries (p. ex. des services interprovinciaux et internationaux comme les chemins de fer, les pipelines, l’expédition et les services d’expédition; la radiodiffusion et la télédiffusion; le transport aérien; les banques; la plupart des silos-élévateurs, des minoteries et des broyeurs de graines; l’extraction minière et la transformation de l’uranium; la plupart des sociétés d’État fédérales et la fonction publique fédérale) qui sont règlementées à l’échelle fédérale par le Code canadien du travail. |
| (b) | Énumère des exemples d’industries qui sont règlementées à l’échelle provinciale par The Saskatchewan Employment Act, 2019. |
| (c) |
Compare les normes d’emploi énumérées dans la partie II des normes d’emplois du The Saskatchewan Employment Act, 2019 et dans le Code canadien du travail en ce qui concerne des facteurs comme ceux qui suivent :
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| (d) | Participe à des scénarios de jeux de rôles qui montrent des façons de gérer la colère et de négocier et résoudre des conflits en milieu de travail. |
| (e) | Crée un contrat de travail qui énonce les conditions de travail pour un milieu de travail particulier. |
| (f) | Discute de façons de répondre aux conflits de travail comme les travailleurs qui ne sont pas payés pour leurs heures supplémentaires. |
| (g) | Dresse une liste des organismes communautaires qui peuvent donner de l’information sur les normes d’emploi. |
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